• Cum. Eki 7th, 2022

Emeklilik sistemi baştan sona değişiyor! İşte masadaki yeni formül

Byadmin

Eyl 23, 2022

Türkiye’de uzun senelerdir tartışmalara neden olan ve bir türlü tüm çalışanları hiçbir vakit memnun edemeyen emeklilik sistemi bir kez daha değişiyor. İşte A’dan Z’ye SGK’dan, Bağ-Kur’a, Bağ-Kur’dan Emekli Sandığı’na yeni emeklilik sisteminin bilgileri.

Türkiye’de Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı mensuplarının emekli olmak için bekleme süreleri ve prim gün şartları farklılık gösteriyor. Gene emekli maaşı hesaplanırken de değişik hesaplama sistemleri uygulanıyor.

Yapılacak düzenlemeyle hem değişik mesleklerde çalışanlar içinde bir eşitleme olacak hem de SSK’lılar ile Bağ-Kur’lular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak. Burada prim eşitleme işlemleri giriş geçmişine bakılırsa de değişecek. Buna bakılırsa de üç ayrı dönem ele alınacak.

Türkiye’de 2008 senesinde meydana getirilen düzeltim ile tüm toplumsal güvenlik kurumları bir çatı altında toplandı. Böylece daha ilkin SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı adı altında yürütülen işlemler Toplumsal Güvenlik kurumu (SGK) adı altında birleştirilmiş oldu. Sadece bu reforma karşın kurumlar içinde bir ölçü birliği de sağlanmadı.

Tüm kurumlarda emeklilik işlemleri, emekli maaşı bağlama sistemleri değişik olarak uygulanmaya devam ediyor. Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı mensuplarının emekli olmak için bekleme süreleri ve prim gün şartları farklılık gösteriyor. Gene emekli maaşı hesaplanırken de değişik hesaplama sistemleri uygulanıyor.

Mesela 1995 senesinde Bağ-Kur’lu bir karı sigortalı 7.200 gün (20 yıl) prim biriktirmek zorundayken adam Bağları-Kur’lu sigortalı için bu koşul 25 yıl kısaca 9.000 günü buluyor. Aynı tarihte işe giren bir SSK’lı ise 570 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Dolayısıyla bir Bağ-Kur’lu 9.000 gün ile emekli olurken yanında çalıştırdığı SSK’lı bir çalışanı 5.750 gün ile emekli oluyor üstelik daha çok da emekli maaşı alabiliyor.

Önceki gün açıklamalarda bulunan Emek verme ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim, “Esnafın bazı sorunları mevzuatla ilgili problemler. Prim gün sayısındaki farklılık ciddi bir mesele. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir düzenlemeyi yapacağımızı size söyleyeyim. Burada emekliliği hak etme şartlarını ölçüm etmemiz lazım. Bu hem değişik mesleklerde çalışan insanoğlu içinde adaletsizlik duygusunun oluşmasını ortadan kaldırır hem de devletle cemiyet arasındaki itimat duygusunu sağlamlaştırır” İfadelerini kullanmıştı.

Böylece SSK’lılar ile Bağ-Kurlular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak. Burada prim eşitleme işlemleri işe giriş geçmişine bakılırsa de değişecek. Buna bakılırsa de üç ayrı dönem ele alınacak.
Birinci dönem 8 Eylül 1999 öncesi:

Sabah’tan Faruk Erdem’in haberine bakılırsa, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş bir SSK’lı için prim gün şartı 5.000 bin ile 5.975 gün içinde değişiyor. Burada Bağ-Kur’lu için ise hanımlarda 7.200 gün erkeklerde 9.000 gün olarak uygulanıyor. Bir eşitleme söz mevzusu olduğunda Bağ-Kur’lular için de 5.000 ile 5.975 gün içinde bir prim şartı getirilmesi söz mevzusu olacak.

İkinci dönem 1999-2008 arası:

İkinci dönem 1999-2008 arası: Bu zamanda ise SSK’lılarda prim gün şartı hanım adam ayrımı olmadan 7.000 güne çıkartıldı. Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9.000 gün hanımlarda ise 7.200 gün olarak uygulanmaya devam ediyor. Bir eşitlenme söz mevzusu olduğunda ise Bağ-Kurlular için de hanım adam ayrımı olmadan prim gün sayısı 7.000 güne indirilecek.

Üçüncü dönem 2008 sonrası:

Bu zamanda ise SSK’lar için prim gün sayısı hanım adam ayrımı olmadan 7.200 güne çıkartıldı. Bağ-Kur’da ise gene bayanlar 7.200 erkekler ise 9.000 gün şartıyla emekli olmaya devam ediyor. Burada bir eşitleme söz mevzusu olduğunda ise gene Bağ-Kur’lularda da hanım adam ayrımı olmadan prim gün sayısı 7.200 gün olarak uygulanacak.

Tam emeklilik haricinde kısmi emeklilik açısından da iki kurum içinde farklılıklar bulunuyor. SSK’lılar 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuşlar ise 15 yıl 3.600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu koşul 5.400 güne çıkıyor. 8 Eyül 1999 sonrasında ise SSK’lılar 25 yıl ve 4.500 gün ile emekli olurken BAĞ-Kur’lularda koşul gene 5.400 gün kısaca 15 yıl prim olarak uygulanıyor. Burada sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular için de 3.600 gün yada 4.500 gün ile emeklilik söz mevzusu olabilecek.

Bağ-Kur ve SSK içinde emeklilik için lüzumlu prim şartı eşitlendiğinde son 3.5 yıl kuralının da kalkması gündeme gelebilecek. Mevcut durumda sigortalılar değişik kurumlarda çalışmışlar ise son 7 senelik sigortalılık süresinde hangi kurum fazla ise emeklilik o kurumun şartlarından yapılıyor. Burada şartlar eşitlendiğinde sigortalıların artık 3.5 yıl değişik bir kurumda emek verme zorunluluğu da ortadan kalkmış olacak.

(Kaynak)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

mersin escort antalya escort bursa escort antalya escort istanbul evden eve nakliyat fethiye escort escort bayan